您的位置: 旅游网 > 网红

打破铁饭碗激活干部选任一池春水

发布时间:2019-12-04 08:06:38

打破铁饭碗激活干部选任一池春水

河南省最近出台一项治吏新政,旨在打破铁饭碗,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。根据6日公布施行的《河南省推进领导干部能上能下实施细则(试行)》,此举重点是解决干部能下问题,规范对有关领导干部的组织调整。(8月8日中国)

全面从严治吏,首在匡正选人用人导向。长期以来,一些地方存在选人用人上的不正之风,选拔任用干部不是看能力和品性,而是看关系、看资历、看谁孝敬得多,善于巴结、迎奉者往往上位,能力、品性卓越者却因过于老实本分吃亏。选人用人不依规矩、任性而为,必然导致吏治腐败。不难发现,数年以来,中纪委按期通报曝光的典型案例中,涉及违规选人用人的不在少数。党的十八大以来,中央全力推进反腐败,着力于整肃吏治,旨在推动领导干部能上能下,涵养政治生态的清风正气。选人用人,是管党治吏的关键环节,把牢原则关、纪律关,严守底线,让贤者上、劣者汰,才能激发干事干部精气神。

鲜明选人用人导向重在扎牢制度篱笆。推动干部能上能下,其中能下是难点,唯有实现能下渠道的通畅,才能确保能上的顺畅。一些干部铁饭碗思想根深蒂固,缺乏上进、拼搏精神;一些单位主要负责人怕伤了和气,怕影响干部队伍稳定,任由慵才当道、贤者无位。深究其因,还在于缺乏完善的制度作为依据和底气

。中央出台推动干部能上能下相关办法后,各级地方和组织人事部门也相继结合实际出台了细化规定,比如近日河南施行的《河南省推进领导干部能上能下实施细则(试行)》,明确领导干部能下的渠道,包括到龄免职(退休)、任期届满离任、问责追究、调整不适宜担任现职、调整不能正常履职、违纪违法免职等6种渠道,并对6种下的渠道一一细化,明确具体情形和相应的处置方式,推动干部能下规范化、制度化。

打破铁饭碗激活干部选任一池春水。对于不少官员来说,当官,就相当于抱着一个铁饭碗,工作稳定、收入无忧、只上不下,即使没有出色的政绩,也能按正常程序晋升级别和待遇。但是慵才堵在晋升的通道上,让真正愿作为、敢作为、能作为、有作为的干部没有用武之地,有才得不到施展,平白的被耽误,不仅浪费了人才,也是党的事业的重大损失。当前,正值党的事业发展的重大历史机遇期,是四个全面深入推进的关键期,尤需完善干部选任制度,推动能上能下,营造干事氛围,激活干部一池春水,激发广大领导干部敢于担当、奋发图强、大有作为的思想自觉和行为自觉。

¥ 打赏支持

小孩健脾的食物5岁小孩不爱吃饭怎么办11个月宝宝不爱吃饭怎么回事

武汉民生医院杨成江
山西省第二人民医院怎么样
无锡治疗前列腺增生医院
遵义癫痫儿童医院
昆明怎样治疗妇科病炎症
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的